Como eu posso te ajudar?
Mentoria de Carreira
Se você está enfrentando desafios no seu trabalho e gostaria de ter alguém para te orientar sobre como avaliar a situação e como tomar a melhor decisão, ou se você pode ser o momento de escolher um mentor.
O principal objetivo de uma mentoria de carreira é conseguir encurtar caminhos, é buscar em alguém que já alcançou aquilo que você deseja para sua vida profissional e extrair dela os aprendizados que teve ao longo deste caminho.
Uma mentoria vale para todas as fases da carreira, pode ser para te orientar em como vencer desafios no seu trabalho, como se preparar para mudar de emprego ou até mesmo de profissão, como encontrar e fortalecer sua marca pessoal e, principalmente, como alavancar sua carreira.
O programa de mentoria não é um curso, não existem aulas ou conteúdo programático, os encontros são individuais para tratar as necessidades de cada mentorado. Serão 06 encontros online que ocorrem a cada 15 dias em horários previamente acordados com duração máxima de 1h30. Antes do primeiro encontro, será disponibilizado o acesso a um teste de análise comportamental.
Os primeiros encontros servem para entender quais os objetivos e momento profissional, realizar a devolutiva do teste de análise comportamental e estabelecer de um plano de desenvolvimento que será acompanhamento ao longo dos outros encontros.
Orientação Direcionada
A orientação direcionada é um encontro de 1h ou 2h em que todos os assuntos relacionados à carreira, e à construção de marca profissional podem ser tratados. Eu posso te ajudar a construir ou revisar seu plano de desenvolvimento de carreira, te ajudar a identificar empresas mais adequadas ao seu perfil comportamental, te orientar para uma entrevista ou para apresentação de um projeto, ajudar a definir quanto vale sua hora de trabalho ou até definir quanto deveria ser sua proposta salarial para uma nova oportunidade de trabalho. A demanda será trazida por você.
Atenção: Não serão discutidos projetos confidenciais de empresas.
Análise Comportamental
A análise comportamental é feita através da aplicação de um teste online que tem por trás uma base de dados com milhões de testes já realizados em todo o mundo. Existem diversas opções de combinação de relatórios e testes.
Todos os relatórios terão o perfil DISC (com comportamento natural e com o adaptado) que poderá ser combinado com inteligência emocional, competências, motivadores, entre outros. O relatório pode ser moldado para focar em vendedores, líderes e colaboradores, estes perfis são adequados tanto para profissionais CLT, quanto PJ, autônomos, servidores públicos e empreendedores.
O teste mais adequado para você será definido a partir do preenchimento das perguntas deste questionário.
Por que fazer este teste?
O DISC é provavelmente o teste comportamental mais utilizado em todo o mundo, quando combinado com outras metodologias de análises, temos uma excelente ferramenta para processo de autoconhecimento que te levará a entender muito mais fácil qual melhor ambiente de trabalho para você, em que posições e situações você vai desempenhar melhor e quais são os pontos que você deve desenvolver para ter mais sucesso em sua carreira.
Além do teste, teremos uma sessão online de 1h para fazermos a devolutiva do seu resultado, em que eu vou te ajudar a entender o relatório e te explicar melhor forma de usar estas informações a seu favor.
O horário da reunião de devolutiva deve ser previamente agendado através do nosso contato.
Quem sou eu?
Eu sou Engenheira Ambiental formada pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, iniciei minha carreira na área de Meio Ambiente de uma indústria, depois de um tempo, também me formei em Engenharia de Segurança do Trabalho pela USP. Também me especializei em Gestão de Projetos, realizando um MBA em Gestão de Projetos Inovadores pela USP de Ribeirão Preto.
Com apenas 4 anos de formada eu assumi minha primeira posição gerencial em uma grande empresa nacional, a partir dali eu comecei a entender o quanto era importante para mim que as pessoas que trabalhassem comigo pudessem crescer e se destacar.
Neste momento eu já entendia que a carreira corporativa era minha base, mas que eu também gostaria de trazer para o mercado novas soluções, uma forma de desenvolver pessoas para entregarem seu máximo e ajudar empresas a fortalecer sua cultura.
Enquanto trabalhava como Gerente para toda América Latina em uma multinacional, decidi aprofundar ainda mais meu conhecimento sobre desenvolvimento de pessoas com foco em suas carreiras, foi aí que me tornei oficialmente mentora de carreiras.
Para apoiar este processo, também fiz uma formação de Analista Comportamental em parceria com uma das empresas mais renomadas no mundo em teorias de Assessments.
Meu principal objetivo é te ajudar a se tornar um profissional de alta performance para que você consiga alavancar a sua carreira e alcançar o seu sucesso profissional
